Más que un Salario:
El Beneficio que Protege a la Familia y Multiplica la Lealtad de tu Talento.
Soluciones flexibles y de bajo costo para que tu colaborador asegure a su cónyuge, hijos o padres, blindando su salud y la continuidad familiar.
Tu Apuesta por el Talento: Identifica las Cargas de Riesgo que tu Equipo Sostiene.
El Costo de la Indiferencia: Cuando el Accidente Toca la Puerta de Casa.
Cargas Familiares
Cónyuges, Hijos y Padres:
El motor emocional del colaborador.
Riesgo de Retención:
Una crisis de salud familiar desvía la atención del empleado clave. La póliza evita la baja productividad por estrés financiero.
Caída de Productividad y Retención:
El estrés financiero es la causa #1 de rotación y baja productividad. Sin un plan voluntario, la empresa pierde enfoque y talento clave por crisis que eran asegurables.
Soporte Doméstico
Personal de Servicio:
El soporte invisible de tu vida.
Riesgo Legal:
El 70% no tiene cobertura. Una lesión leve cuesta más de $3.5MM COP. Tú pagas con tu bolsillo o con tu conciencia.
Demanda y Quiebra Personal:
Una caída en la ducha o una quemadura en la cocina puede derivar en una demanda por culpa patronal. El costo promedio de una indemnización supera los $15.000.000 COP. Tú pagas con tu patrimonio.
Independientes
Freelancers y Contratistas:
Sin ARL, sin red de seguridad.
La Vulnerabilidad del Ingreso Diario:
El diseñador, el conductor o el técnico independiente vive del "día trabajado". Una fractura de mano no es solo dolor, es cese total de ingresos por 45 días.
Parálisis Operacional y Culpa Moral:
Si tu contratista clave se accidenta trabajando para ti y no tiene respaldo, el proyecto se detiene. Además, la presión moral de "ayudarle" recaerá sobre la caja menor de la empresa o tu bolsillo personal.
El Mejor Regalo es la Tranquilidad: Coberturas que Blindan a tu Familia.
Coberturas Clave
Protege tu Ahorro y tu Flujo de Caja
Respaldo Financiero: Protege tu Ahorro y tu Flujo de Caja
Reembolso de Gastos por Accidente: La joya de la corona. Permite acceder a atención médica privada inmediata (urgencias, curaciones, medicamentos) sin depender de la lentitud de la EPS.
Renta Diaria por Hospitalización: Si el accidente lleva a una hospitalización, la familia recibe dinero en efectivo por cada día internado.
Protección de Estilo de Vida: Seguridad ante Eventos que Cambian la Vida
Traslado de Emergencia (Terrestre/Aérea): Si el accidente ocurre en una zona rural o carretera lejana, garantizamos la extracción segura del colaborador hacia un centro médico.
Repatriación (Funeraria o Sanitaria): Si lo peor ocurre en otra ciudad, la aseguradora coordina y paga el retorno del cuerpo o del herido a su ciudad de origen.
El Legado Final: El Acto Final de Amor y Responsabilidad
Muerte Accidental: Capital inmediato para la familia (beneficiarios) en caso de fallecimiento. Libre de sucesiones y trámites lentos.
Accidente en Vuelo: Una indemnización adicional y específica si el fallecimiento ocurre como pasajero en transporte aéreo comercial.
“Lo más peligroso no es tener empleados sin contrato… es tenerlos sin cobertura. Cuando caigan, no van a tocar a la EPS ni a la ARL. Van a tocar tu puerta, tu bolsillo… y tu responsabilidad.”
Diagnóstico y Acción
Cuestionario de Diagnóstico (5 Puntos).
Preguntas Clave:
¿Su oferta de beneficios incluye una solución para proteger al personal de soporte externo (ej. su empleada doméstica)?
¿Sabes si tus colaboradores tienen la capacidad financiera real de cubrir a un padre ante una incapacidad?
Si un freelancer clave queda incapacitado, ¿tiene usted cómo garantizar la continuidad de su servicio?
¿Tu plan actual incluye coberturas que son vitales para la familia (mascotas/hogar) y demuestran preocupación real?
¿Podría asumir el gasto y el trauma si una madre cabeza de hogar que usted emplea sufre un accidente grave?
ADVERTENCIA: Si dudó o respondió "No" a 2 o más preguntas… su plan de beneficios tiene vacíos críticos.